The Invisibility of Maternity Rights for Women Workers with Fixed-Term Employment Contracts (PKWT) in the Employment System: A Socio-Legal Study
Article Sidebar
Abstract
Amidst the dominance of flexible employment relationships in the manufacturing sector, women workers with Fixed-Term Employment Agreements (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT) face double vulnerability: job insecurity and marginalization in the context of reproductive rights. This research aims to analyze the extent to which legal norms and social realities are aligned in relation to the fulfillment of the maternity rights of women PKWT workers in labor-intensive industries. It uses a descriptive qualitative method with a socio-legal and worker welfare approach. Primary data was obtained through in-depth interviews with three women workers. The number of respondents was intended to explore personal experiences in depth, not to generalize the population. Secondary data refers to legislation, academic literature, and academic policies, which were then analyzed thematically and comparatively with empirical findings. The results of the study show that the fulfillment of maternity rights is still partial and uneven—even for workers with formal status as PKWT. The conditions of these workers are more similar to those of casual daily workers with attendance-based wages, uncertain contracts, and limited access to maternity rights. This condition demonstrates a discrepancy between statutory labour protection and its implementation at the workplace level. This research argues that strengthening labour supervision, improving complaint mechanisms, and ensuring effective enforcement of maternity protection are necessary to protect women workers, particularly those in fixed-term and other non-standard employment arrangements.
Full text article
Generated from XML file
References
Journal Article
Alfiassalam, F.N. and Rusdiana, E., 2022. Putusan Nomor 129/Pdt. Sus-PHI/2018/PN. Sby Terkait Klasifikasi Pekerja Harian Lepas Sebagai Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. NOVUM: JURNAL HUKUM, 9(2), pp.131-140.
Alvianto, Danang, and Andri Sutrisno. "Tinjauan Yuridis Konvensi Internasional tentang Perlindungan Hak-Hak seluruh Pekerja Migran dalam Perspektif Hukum Internasional (Studi Kasus Kejahatan Kemanusiaan Tenaga Kerja Indonesia di Myanmar)." Journal Evidence Of Law 2, no. 2 (2023): 144-152.
Astutiningsih, Sri, Sri Rahayu Budiani, Sri Rum Giyarsih, and Djaka Marwasta. "Partisipasi Kerja Perempuan dalam Sektor Informal di Kawasan Pinggiran Kota Yogyakarta (Studi Kasus Dusun Tambakbayan, Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta)." Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora 13, no. 1 (2024): 83-92.
Audina, D.J., 2022. Kesetaraan gender dalam perspektif hak asasi manusia. Nomos: Jurnal Penelitian Ilmu Hukum, 2(4), pp.148-154.
Avianto, Rudi, Endeh Suhartini, and Achmad Jaka Santos Adiwijaya. "Perbandingan Sistem Hubungan Kerja Pkwtt Dan Pkwt Dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Pekerja." JURNAL ILMIAH LIVING LAW 14, no. 2 (2022): 154-167.
Az, M.G., 2021. Tinjauan yuridis terhadap pengaturan terkait pekerja harian lepas. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(2).
Bangun, B.H., 2020. Hak Perempuan dan Kesetaraan Gender dalam Perspektif Filsafat Hukum. Pandecta Research Law Journal, 15(1), pp.74-82.
Buckley, R. (2021). International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, 3 January 1976. In US-Japan Human Rights Diplomacy Post 1945: Trafficking, Debates, Outcomes and Documents (pp. 140–150). Chapter, Amsterdam University Press.
Comstock, Audrey L. "Signing CEDAW and Women’s Rights: Human Rights Treaty Signature and Legal Mobilization." Law & Social Inquiry 49, no. 2 (2024): 1222-1255.
Diani, N.K.F. and Aswitari, L.P., 2020. Analisis Peran Perempuan Dalam Menunjang Pendapatan Keluarga Pada Kerajinan Rajutan. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 9(3), pp.561-594.
EGA, E. (2021). Hak Cuti Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan Berdasarkan Undang-Undang Dan Hukum Islam (Doctoral dissertation, Institut agama islam Negeri (IAIN Palopo)).
Fauzah, N., Fuad, Z., Farma, J. and Umuri, K., 2024. Peran Perempuan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga: Tinjauan Ekonomi Islam. Jurnal Manajemen Dakwah, 9(2), pp.209-231.
Fiona, E. and Lie, G., 2021. BATAS MAKSIMAL HAK MOGOK KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Jurnal Hukum Adigama, 4(2), pp.3826-3844.
Halim, B.C., Marbun, J. and Siregar, S.A., 2022. Analisis Hukum Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Jurnal Prointegrita, 6(1).
Herlina, H. and Mundayat, A.A., KESADARAN BURUH PEREMPUAN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN PEMENUHAN HAK MATERNITAS (Studi Kasus Buruh Perempuan Anggota FSBPI di Jakarta). Journal of Development and Social Change, 5(1), pp.90-108.
Hidayat, M. R., & Dalimunthe, N. (2022). Hukum Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Dalam Perspektif Undang-Undang. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 2(1), 233-250.
https://pagaralamkota.bps.go.id/indicator/6/384/1/tingkat-partisipasi-angkatan-kerja-menurut-jenis-kelamin.html
Iftitah, A., Puspitasari, N. R., Yulianti, N., Putra, M. T. P., & Kunarso, K. (2023). Kesetaraan Gender Dalam Hukum Ketenagakerjaan. Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara, 1(2), 31-46.
Izzati, N.R., 2021. Eksistensi Yuridis dan Empiris Hubungan Kerja Non-Standar Dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Masalah-Masalah Hukum, 50(3), pp.290-303.
Kameri-Mbote, P., & Kabira, N. (2022). SDG 5: Achieve Gender Equality and Empower All Women and Girls. In J. Ebbesson & E. Hey (Eds.), The Cambridge Handbook of the Sustainable Development Goals and International Law (pp. 140–162). chapter, Cambridge: Cambridge University Press.
Khoiriyah, Aulya Murfiatul. "Perlindungan dan Hak Pekerja Perempuan di Bidang Ketenagakerjaan." IJouGS: Indonesian Journal of Gender Studies 1, no. 1 (2020): 57-66.
Khusna, Mohammad Khoerul. "Protection of Women's Rights in the Framework of the Welfare State (Comparative Study of Indonesia and the UK)." Asian Journal of Law and Humanity 3, no. 2 (2023).
Leal Filho, Walter, Marina Kovaleva, Stella Tsani, Diana-Mihaela ?îrc?, Chris Shiel, Maria Alzira Pimenta Dinis, Melanie Nicolau et al. "Promoting gender equality across the sustainable development goals." Environment, Development and Sustainability 25, no. 12 (2023): 14177-14198.
Maudina, F. and Nurdin, M., 2023. Implementasi Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dalam Hal Penyelesaian Pemenuhan Hak Pekerja Wanita. AL-MANHAJ: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial Islam, 5(1), pp.393-400.
Mokaliran, E.V., Massie, C.D. and Waha, C.J., 2023. IMPLEMENTASI KONVENSI INTERNASIONAL TENTANG PENGHAPUSAN SEGALA BENTUK DISKRIMINASI TERHADAP TENAGA KERJA PEREMPUAN DI INDONESIA. Lex Administratum, 11(2).
Montà, Chiara Carla, Lucia Carriera, and Elisabetta Biffi. "The United Nations Convention on the Rights of the Child: a milestone for a pedagogical reflection on the meanings of childhood and democracy." Educação e Pesquisa 46 (2020): e239004.
Nopianti, W., Setiady, T. and Abas, M., 2024. Tuntutan Pekerja Terhadap Hak Maternitas Bagi Tenaga Kerja Wanita Hamil yang Tidak di Penuhi Secara Keadilan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Studi Kasus PT. Alpen Food Industry Bekasi). UNES Law Review, 6(3), pp.8941-8952.
Nopianti, Wike, Tri Setiady, and Muhamad Abas. "Tuntutan Pekerja Terhadap Hak Maternitas Bagi Tenaga Kerja Wanita Hamil yang Tidak di Penuhi Secara Keadilan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Studi Kasus PT. Alpen Food Industry Bekasi)." UNES Law Review 6, no. 3 (2024): 8941-8952.
Nuraeni, Y., & Suryono, I. L. (2021). Analisis Kesetaraan Gender Dalam Bidang Ketenagakerjaan di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 68-79.
Odera, Josephine A., and Judy Mulusa. "SDGs, gender equality and women’s empowerment: what prospects for delivery." Sustainable development goals and human rights: springer (2020): 95-118.
Primastika, Widia, Afwan Purwanto Muin, and Marina Nasution. "The Lack of Attention to Lactation Needs in Media Companies." Jurnal Perempuan 26, no. 1 (2021): 17-27.
Putri, I.F.A. and Yoel, S.M., 2022. Pengaturan Hak Pekerja Perempuan di Indonesia dalam Perspektif Convention on The Elimination of All Forms Discrimination Againts Women (CEDAW). UNISKA Law Review, 3(1), pp.1-23.
Putri, K. K. D. (2021). Perlindungan Terhadap Hak Reproduksi Pekerja Perempuan (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Radha, Natasya, and Aloysius Uwiyono. "Perbandingan kesetaraan hak pekerja perempuan dalam ruang lingkup ketenagakerjaan di Indonesia dan Amerika Serikat." COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 2, no. 11 (2023): 2771-2789.
Ramadhan, M.R., Zulkarnain, Z. and Fauzi, T.F.T., 2023. Kontribusi Pendapatan Buruh Harian Lepas Wanita Perkebunan Kelapa Sawit Terhadap Pendapatan Keluarga di Desa Buluh Telang, Kecamatan Padang Tualang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pertanian, 8(2), pp.196-206.
Rini, J. S., & Raharjo, P. S. (2023). Pemenuhan Hak-Hak Khusus Pekerja Perempuan di Kabupaten Karanganyar Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. PLEDOI (Jurnal Hukum dan Keadilan), 2(2), 136-146.
Simm, G., 2020. Queering CEDAW? Sexual orientation, gender identity and expression and sex characteristics (SOGIESC) in international human rights law. Griffith Law Review, 29(3), pp.374-400.
Stephen, L. (2024). Violence against Women and Girls, Discrimination, and Women’s Responses. Latin American Research Review, 59(1), 196–208. doi:10.1017/lar.2023.62
Sudirman, Faturachman Alputra, and Fera Try Susilawaty. "Kesetaraan Gender Dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sdgs): Suatu Reviuw Literatur Sistematis." Journal Publicuho 5, no. 4 (2022): 995-1010.
Tan, D. (2021). Metode Penelitian Hukum: Mengupas Dan Mengulas Metodologi Dalam Menyelenggarakan Penelitian Hukum. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(8), 2463-2478.
Terdoo, Yagba Jane-Frances. "CEDAW and the Labour Act: Protecting Women from Workplace Discrimination in Nigeria." Journal of Commercial and Property Law 8, no. 3 (2021): 55-67.
Thekno, F., & Yonathan, A. A. (2023). Analisis Perlindungan Hukum Yang Diperoleh Khususnya Untuk Buruh Atau Pekerja Perempuan Pada PT AFI Terhadap Hak Cuti Haid Menurut Hukum Positif Indonesia. Multilingual: Journal of Universal Studies, 3(4), 199-215.
Tsania, S.W. and Rusdiana, E., 2022. Kajian Yuridis Terkait Klasifikasi Jenis Pekerjaan Surveyor dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PT. Sinarmas Multifinance Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. NOVUM: JURNAL HUKUM, pp.191-205.
Van Dijk, Pieter, and Godefridus JH Van Hoof. Theory and practice of the European Convention on Human Rights. Martinus Nijhoff Publishers, 2023.
Waluyo, Bambang. (2022)."Penelitian Hukum Dalam Praktek, Sinar Grafika."
Wawancara dengan AP (26) pada 22 September 2024
Wawancara dengan ED (29) pada 6 September 2024
Wawancara dengan TW (31) pada 22 Agustus 2024
Yogi, Fransiskus, Wahyu Christina, and Agatha Ayiek Sih Sayekti. "Pengaruh Faktor Ekonomi Dan Sosial Budaya Terhadap Keputusan Wanita Bekerja Sebagai Karyawan Harian Lepas Di PT Karya Makmur Langgeng Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat." AGRIFITIA: Journal Of Agribusiness Plantation 2, no. 1 (2022): 51-59.
Internet Website
CEDAW. Adopted and opened for signature, ratification and accession by General Assembly resolution 34/180 of 18 December 1979. https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/ProfessionalInterest/cedaw.pdf
Goodstats. 2024. Februari 2024, Angkatan Kerja Perempuan Meningkat
https://data.goodstats.id/statistic/februari-2024-angkatan-kerja-perempuan-meningkat-.
Komnas Perempuan. (2021). Laporan Kajian Komnas Perempuan tentang Konvensi ILO No. 190 dan Rekomendasi 206. Bekerja dengan Taruhan Nyawa; Diskriminasi dan Kekerasan Berbasis Gender terhadap Perempuan di Dunia Kerja https://komnasperempuan.go.id/download-file/816
ILO. “K-183 - Konvensi Perlindungan Maternitas, 2000 (No.183)” https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo jakarta/documents/legaldocument/wcms_149910.pdf
Komnas Perempuan. (2022). Bayang-Bayang Stagnansi: Daya Pencegahan Dan Penanganan Berbanding Peningkatan Jumlah, Ragam Dan Kompleksitas Kekerasan Berbasis Gender Terhadap Perempuan
https://komnasperempuan.go.id/download-file/908
Laws and regulations
Peraturan Pemerintah No.35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja
Undang-Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang No.4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Alfiassalam, F.N. and Rusdiana, E., 2022. Putusan Nomor 129/Pdt. Sus-PHI/2018/PN. Sby Terkait Klasifikasi Pekerja Harian Lepas Sebagai Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. NOVUM: JURNAL HUKUM, 9(2), pp.131-140.
Alvianto, Danang, and Andri Sutrisno. "Tinjauan Yuridis Konvensi Internasional tentang Perlindungan Hak-Hak seluruh Pekerja Migran dalam Perspektif Hukum Internasional (Studi Kasus Kejahatan Kemanusiaan Tenaga Kerja Indonesia di Myanmar)." Journal Evidence Of Law 2, no. 2 (2023): 144-152.
Astutiningsih, Sri, Sri Rahayu Budiani, Sri Rum Giyarsih, and Djaka Marwasta. "Partisipasi Kerja Perempuan dalam Sektor Informal di Kawasan Pinggiran Kota Yogyakarta (Studi Kasus Dusun Tambakbayan, Kabupaten Sleman, DI Yogyakarta)." Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora 13, no. 1 (2024): 83-92.
Audina, D.J., 2022. Kesetaraan gender dalam perspektif hak asasi manusia. Nomos: Jurnal Penelitian Ilmu Hukum, 2(4), pp.148-154.
Avianto, Rudi, Endeh Suhartini, and Achmad Jaka Santos Adiwijaya. "Perbandingan Sistem Hubungan Kerja Pkwtt Dan Pkwt Dalam Upaya Peningkatan Kesejahteraan Pekerja." JURNAL ILMIAH LIVING LAW 14, no. 2 (2022): 154-167.
Az, M.G., 2021. Tinjauan yuridis terhadap pengaturan terkait pekerja harian lepas. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(2).
Bangun, B.H., 2020. Hak Perempuan dan Kesetaraan Gender dalam Perspektif Filsafat Hukum. Pandecta Research Law Journal, 15(1), pp.74-82.
Buckley, R. (2021). International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, 3 January 1976. In US-Japan Human Rights Diplomacy Post 1945: Trafficking, Debates, Outcomes and Documents (pp. 140–150). Chapter, Amsterdam University Press.
Comstock, Audrey L. "Signing CEDAW and Women’s Rights: Human Rights Treaty Signature and Legal Mobilization." Law & Social Inquiry 49, no. 2 (2024): 1222-1255.
Diani, N.K.F. and Aswitari, L.P., 2020. Analisis Peran Perempuan Dalam Menunjang Pendapatan Keluarga Pada Kerajinan Rajutan. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 9(3), pp.561-594.
EGA, E. (2021). Hak Cuti Melahirkan Bagi Tenaga Kerja Perempuan Berdasarkan Undang-Undang Dan Hukum Islam (Doctoral dissertation, Institut agama islam Negeri (IAIN Palopo)).
Fauzah, N., Fuad, Z., Farma, J. and Umuri, K., 2024. Peran Perempuan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Keluarga: Tinjauan Ekonomi Islam. Jurnal Manajemen Dakwah, 9(2), pp.209-231.
Fiona, E. and Lie, G., 2021. BATAS MAKSIMAL HAK MOGOK KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN. Jurnal Hukum Adigama, 4(2), pp.3826-3844.
Halim, B.C., Marbun, J. and Siregar, S.A., 2022. Analisis Hukum Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Pada Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Jurnal Prointegrita, 6(1).
Herlina, H. and Mundayat, A.A., KESADARAN BURUH PEREMPUAN ANGGOTA SERIKAT PEKERJA DALAM MEMPERJUANGKAN PEMENUHAN HAK MATERNITAS (Studi Kasus Buruh Perempuan Anggota FSBPI di Jakarta). Journal of Development and Social Change, 5(1), pp.90-108.
Hidayat, M. R., & Dalimunthe, N. (2022). Hukum Perlindungan Tenaga Kerja Wanita Dalam Perspektif Undang-Undang. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 2(1), 233-250.
https://pagaralamkota.bps.go.id/indicator/6/384/1/tingkat-partisipasi-angkatan-kerja-menurut-jenis-kelamin.html
Iftitah, A., Puspitasari, N. R., Yulianti, N., Putra, M. T. P., & Kunarso, K. (2023). Kesetaraan Gender Dalam Hukum Ketenagakerjaan. Eksekusi: Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi Negara, 1(2), 31-46.
Izzati, N.R., 2021. Eksistensi Yuridis dan Empiris Hubungan Kerja Non-Standar Dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Masalah-Masalah Hukum, 50(3), pp.290-303.
Kameri-Mbote, P., & Kabira, N. (2022). SDG 5: Achieve Gender Equality and Empower All Women and Girls. In J. Ebbesson & E. Hey (Eds.), The Cambridge Handbook of the Sustainable Development Goals and International Law (pp. 140–162). chapter, Cambridge: Cambridge University Press.
Khoiriyah, Aulya Murfiatul. "Perlindungan dan Hak Pekerja Perempuan di Bidang Ketenagakerjaan." IJouGS: Indonesian Journal of Gender Studies 1, no. 1 (2020): 57-66.
Khusna, Mohammad Khoerul. "Protection of Women's Rights in the Framework of the Welfare State (Comparative Study of Indonesia and the UK)." Asian Journal of Law and Humanity 3, no. 2 (2023).
Leal Filho, Walter, Marina Kovaleva, Stella Tsani, Diana-Mihaela ?îrc?, Chris Shiel, Maria Alzira Pimenta Dinis, Melanie Nicolau et al. "Promoting gender equality across the sustainable development goals." Environment, Development and Sustainability 25, no. 12 (2023): 14177-14198.
Maudina, F. and Nurdin, M., 2023. Implementasi Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dalam Hal Penyelesaian Pemenuhan Hak Pekerja Wanita. AL-MANHAJ: Jurnal Hukum Dan Pranata Sosial Islam, 5(1), pp.393-400.
Mokaliran, E.V., Massie, C.D. and Waha, C.J., 2023. IMPLEMENTASI KONVENSI INTERNASIONAL TENTANG PENGHAPUSAN SEGALA BENTUK DISKRIMINASI TERHADAP TENAGA KERJA PEREMPUAN DI INDONESIA. Lex Administratum, 11(2).
Montà, Chiara Carla, Lucia Carriera, and Elisabetta Biffi. "The United Nations Convention on the Rights of the Child: a milestone for a pedagogical reflection on the meanings of childhood and democracy." Educação e Pesquisa 46 (2020): e239004.
Nopianti, W., Setiady, T. and Abas, M., 2024. Tuntutan Pekerja Terhadap Hak Maternitas Bagi Tenaga Kerja Wanita Hamil yang Tidak di Penuhi Secara Keadilan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Studi Kasus PT. Alpen Food Industry Bekasi). UNES Law Review, 6(3), pp.8941-8952.
Nopianti, Wike, Tri Setiady, and Muhamad Abas. "Tuntutan Pekerja Terhadap Hak Maternitas Bagi Tenaga Kerja Wanita Hamil yang Tidak di Penuhi Secara Keadilan Ditinjau Dari Perspektif Hukum Kesehatan dan Keselamatan Kerja (Studi Kasus PT. Alpen Food Industry Bekasi)." UNES Law Review 6, no. 3 (2024): 8941-8952.
Nuraeni, Y., & Suryono, I. L. (2021). Analisis Kesetaraan Gender Dalam Bidang Ketenagakerjaan di Indonesia. Nakhoda: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 20(1), 68-79.
Odera, Josephine A., and Judy Mulusa. "SDGs, gender equality and women’s empowerment: what prospects for delivery." Sustainable development goals and human rights: springer (2020): 95-118.
Primastika, Widia, Afwan Purwanto Muin, and Marina Nasution. "The Lack of Attention to Lactation Needs in Media Companies." Jurnal Perempuan 26, no. 1 (2021): 17-27.
Putri, I.F.A. and Yoel, S.M., 2022. Pengaturan Hak Pekerja Perempuan di Indonesia dalam Perspektif Convention on The Elimination of All Forms Discrimination Againts Women (CEDAW). UNISKA Law Review, 3(1), pp.1-23.
Putri, K. K. D. (2021). Perlindungan Terhadap Hak Reproduksi Pekerja Perempuan (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).
Radha, Natasya, and Aloysius Uwiyono. "Perbandingan kesetaraan hak pekerja perempuan dalam ruang lingkup ketenagakerjaan di Indonesia dan Amerika Serikat." COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat 2, no. 11 (2023): 2771-2789.
Ramadhan, M.R., Zulkarnain, Z. and Fauzi, T.F.T., 2023. Kontribusi Pendapatan Buruh Harian Lepas Wanita Perkebunan Kelapa Sawit Terhadap Pendapatan Keluarga di Desa Buluh Telang, Kecamatan Padang Tualang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pertanian, 8(2), pp.196-206.
Rini, J. S., & Raharjo, P. S. (2023). Pemenuhan Hak-Hak Khusus Pekerja Perempuan di Kabupaten Karanganyar Berdasarkan UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. PLEDOI (Jurnal Hukum dan Keadilan), 2(2), 136-146.
Simm, G., 2020. Queering CEDAW? Sexual orientation, gender identity and expression and sex characteristics (SOGIESC) in international human rights law. Griffith Law Review, 29(3), pp.374-400.
Stephen, L. (2024). Violence against Women and Girls, Discrimination, and Women’s Responses. Latin American Research Review, 59(1), 196–208. doi:10.1017/lar.2023.62
Sudirman, Faturachman Alputra, and Fera Try Susilawaty. "Kesetaraan Gender Dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sdgs): Suatu Reviuw Literatur Sistematis." Journal Publicuho 5, no. 4 (2022): 995-1010.
Tan, D. (2021). Metode Penelitian Hukum: Mengupas Dan Mengulas Metodologi Dalam Menyelenggarakan Penelitian Hukum. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(8), 2463-2478.
Terdoo, Yagba Jane-Frances. "CEDAW and the Labour Act: Protecting Women from Workplace Discrimination in Nigeria." Journal of Commercial and Property Law 8, no. 3 (2021): 55-67.
Thekno, F., & Yonathan, A. A. (2023). Analisis Perlindungan Hukum Yang Diperoleh Khususnya Untuk Buruh Atau Pekerja Perempuan Pada PT AFI Terhadap Hak Cuti Haid Menurut Hukum Positif Indonesia. Multilingual: Journal of Universal Studies, 3(4), 199-215.
Tsania, S.W. and Rusdiana, E., 2022. Kajian Yuridis Terkait Klasifikasi Jenis Pekerjaan Surveyor dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PT. Sinarmas Multifinance Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. NOVUM: JURNAL HUKUM, pp.191-205.
Van Dijk, Pieter, and Godefridus JH Van Hoof. Theory and practice of the European Convention on Human Rights. Martinus Nijhoff Publishers, 2023.
Waluyo, Bambang. (2022)."Penelitian Hukum Dalam Praktek, Sinar Grafika."
Wawancara dengan AP (26) pada 22 September 2024
Wawancara dengan ED (29) pada 6 September 2024
Wawancara dengan TW (31) pada 22 Agustus 2024
Yogi, Fransiskus, Wahyu Christina, and Agatha Ayiek Sih Sayekti. "Pengaruh Faktor Ekonomi Dan Sosial Budaya Terhadap Keputusan Wanita Bekerja Sebagai Karyawan Harian Lepas Di PT Karya Makmur Langgeng Kabupaten Ketapang Provinsi Kalimantan Barat." AGRIFITIA: Journal Of Agribusiness Plantation 2, no. 1 (2022): 51-59.
Internet Website
CEDAW. Adopted and opened for signature, ratification and accession by General Assembly resolution 34/180 of 18 December 1979. https://www.ohchr.org/sites/default/files/Documents/ProfessionalInterest/cedaw.pdf
Goodstats. 2024. Februari 2024, Angkatan Kerja Perempuan Meningkat
https://data.goodstats.id/statistic/februari-2024-angkatan-kerja-perempuan-meningkat-.
Komnas Perempuan. (2021). Laporan Kajian Komnas Perempuan tentang Konvensi ILO No. 190 dan Rekomendasi 206. Bekerja dengan Taruhan Nyawa; Diskriminasi dan Kekerasan Berbasis Gender terhadap Perempuan di Dunia Kerja https://komnasperempuan.go.id/download-file/816
ILO. “K-183 - Konvensi Perlindungan Maternitas, 2000 (No.183)” https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-bangkok/---ilo jakarta/documents/legaldocument/wcms_149910.pdf
Komnas Perempuan. (2022). Bayang-Bayang Stagnansi: Daya Pencegahan Dan Penanganan Berbanding Peningkatan Jumlah, Ragam Dan Kompleksitas Kekerasan Berbasis Gender Terhadap Perempuan
https://komnasperempuan.go.id/download-file/908
Laws and regulations
Peraturan Pemerintah No.35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja
Undang-Undang No.11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja
Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang No.4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Authors
Lamawatu, N. F. (2026) “The Invisibility of Maternity Rights for Women Workers with Fixed-Term Employment Contracts (PKWT) in the Employment System: A Socio-Legal Study”, Jurnal Ketenagakerjaan, 21(1). doi: 10.47198/jnaker.v21i1.570.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Article Details
