Analysis of Millennial Unemployment Among Higher Education Graduates in West Java in 2022
Article Sidebar
Issue
Vol. 19 No. 2 (2024)
Keywords:
-
Firth Logit, Higher Education, Millennial, Unemployed Milenial, Pengangguran, Perguruan Tinggi
Abstract
In August 2022, Indonesia has an open unemployment rate (TPT) of 5,86 percent with the highest province, West Java at 8,31 percent, which is still quite far from the target of the 2020?2024 National Medium-Term Development Plan (RPJMN) of 3,6?4,3 percent. This situation is exacerbated by the highly educated labour force (diplomas and bachelors) which is only absorbed by 11,81 percent, and the percentage of highly educated millennial unemployment covered by the age of 25?44 years is 46,1 percent. This study was conducted to analyze the general picture and variables that affect millennial unemployment of university graduates in West Java in 2022 using the firth logit method. The data used is raw data from the August 2022 National Labor Force Survey (Sakernas) in West Java. The results of this study are 3.61 percent who have the status of unemployed millennial college graduates, then there are variables of marital status, ownership of training certificates, and work experience have a significant effect on the unemployment status of millennial college graduates in West Java in 2022.
Full text article
Generated from XML file
References
Abubakar, R. W. A. (2021). Analisis Kebijakan Pemerintah Jawa Barat di Masa Pandemi Covid-19 Dalam Perspektif Ekonomi. Aksyana?: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam, 1(1), 96. https://doi.org/10.35194/ajaki.v1i1.1692
Alharis, F. A., & Yuniasih, A. F. (2022). Determinan Pengangguran Usia Muda Terdidik di Provinsi Banten Tahun 2020. Seminar Nasional Official Statistics, 2022(1), 53–62. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2022i1.1153
Ambarwati, A., & Raharjo, S. T. (2018). Prinsip Kepemimpinan Character of a Leader pada Era Generasi Milenial. Philanthropy: Journal of Psychology, 2(2), 114. https://doi.org/10.26623/philanthropy.v2i2.1151
Anjarwati, L., & Juliprijanto, W. (2021). Determinan Pengangguran Terdidik Lulusan Universitas di Pulau Jawa. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 10(3), 178–187. https://doi.org/10.23960/jep.v10i3.280
Badan Nasional Sertifikasi Profesi. (2014). Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja. Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
Badan Pusat Statistik. (2022a). Analisis Profil Penduduk Indonesia. Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik. (2022b). Berita Resmi Statistik Agustus 2022. Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik Jawa Barat. (2022). Booklet Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Provinsi Jawa Barat Agustus 2022. Badan Pusat Statistik Jawa Barat.
Badan Pusat Statistik Jawa Barat. (2023). Profil Mobilitas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Barat (Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional 2022). Badan Pusat Statistik Jawa Barat.
Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education (3rd ed.). National Bureau of Economic Research.
Br. Saragih, M. T., & Usman, H. (2022). Analisis Pengangguran Usia Muda di Pulau Jawa Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Studi Pemuda, 10(2), 99. https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.69484
Cappelli, P. (2012). Why good people can’t get jobs: The skills gap and what companies can do about it. Wharton Digital Press.
Chotib. (2016). Faktor-faktor yang Memperngaruhi Keputusan Bermigrasi Antarprovinsi di Indonesia: Penerapan Model Interkaksi Spasial dengan Fungsi Logistik. Pusat Penelitian Geografi Terapan UI. https://ppgt.ui.ac.id/publikasi/penelitian/
Denu, B., Tekeste, A., & Deijl, H. van der. (2005). Characteristics and determinants of youth unemployment, underemployment and inadequate employment in Ethiopia. International Labor Organization.
Gunawan, G., & Sugiyanto, S. (2017). Kondisi Sosial Ekonomi Keluarga Pasca Pemutusan Hubungan Kerja. Sosio Konsepsia: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial, 16. https://doi.org/10.33007/ska.v16i1.791
Hidayah, M., & Triyanto, J. (2020). Probabilitas Angkatan Kerja Terdidik yang Tidak Terserap Pada Pasar Kerja. Jurnal Riset Ekonomi Pembangunan, 5(2), 193–203. https://doi.org/10.31002/rep.v5i2.3431
Hosmer, D. W., Lemeshow, S., & Sturdivant, R. X. (2013). Applied logistic regression (Third edition). Wiley.
ILO. (2011). Profil pekerjaan yang layak: Indonesia. ILO.
Kamelia, N., & Nugraha, J. (2021). Peran Sektor Informal dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan. Independent: Journal of Economics, 1(1), 205–221. https://doi.org/10.26740/independent.v1n1.p205-221
Kementerian Ketenagakerjaan. (2022). In Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Provinsi di Indonesia Tahun 2022. Kementerian Ketengakerjaan.
Kementerian PPN/Bappenas. (2020). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2020-2024. Kementerian PPN/Bappenas.
Modjo, M. I. & Muhyiddin. (2023). Skema Pembiayaan Pelatihan Berbasis Produktivitas. Pusbangjaknaker Working Papers. https://doi.org/10.47198/pwp.v1i1-03
Nuraeni, Y., Yuliastuti, A., Nasution, F. A., Saepul Muharam, A., & Iqbal, F. (2022). Peran Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Dalam Menyediakan Tenaga Kerja Pada Dunia Usaha dan Industri. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.124
Nurviana, A., & Hendriani, W. (2021). Makna Pernikahan pada Generasi Milenial yang Menunda Pernikahan dan Memutuskan untuk Tidak Menikah. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1037–1045. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i2.27995
Pratomo, D. S. (2017). Fenomena Pengangguran Terdidik di Indonesia. FEB UNSOED, 7, 646.
Putra, M. E. (2018). Determinants of Urban Young Unemployment Status and Rural in Indonesia 2012-2016. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 3(2). https://doi.org/10.20473/jiet.v3i2.9203
Silvida, F. R., Anggriawan, R., Gunawan, M. I., & Fadlli, M. D. (2022). Analisis angkatan kerja Indonesia berdasarkan tingkat pendidikan. 1(1).
United Nations Population Fund. (2016, May 5). Demographic Dividend. United Nations Population Fund. https://www.unfpa.org/demographic-dividend
Viranto, T. P. (2020). Analisis Pengaruh Faktor Demografi dan Faktor Sosial Ekonomi Terhadap Partisipasi Angkatan Kerja Milenial di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 8. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1597375
Wibowo, S. A., Ningrum, S., & Setiawan, T. (2023). Evaluasi Pelatihan Vokasi Kementerian Ketenagakerjaan Selama Periode Pandemi Covid-19 (2021). JANE - Jurnal Administrasi Negara, 14(2), 641. https://doi.org/10.24198/jane.v14i2.45193
Alharis, F. A., & Yuniasih, A. F. (2022). Determinan Pengangguran Usia Muda Terdidik di Provinsi Banten Tahun 2020. Seminar Nasional Official Statistics, 2022(1), 53–62. https://doi.org/10.34123/semnasoffstat.v2022i1.1153
Ambarwati, A., & Raharjo, S. T. (2018). Prinsip Kepemimpinan Character of a Leader pada Era Generasi Milenial. Philanthropy: Journal of Psychology, 2(2), 114. https://doi.org/10.26623/philanthropy.v2i2.1151
Anjarwati, L., & Juliprijanto, W. (2021). Determinan Pengangguran Terdidik Lulusan Universitas di Pulau Jawa. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 10(3), 178–187. https://doi.org/10.23960/jep.v10i3.280
Badan Nasional Sertifikasi Profesi. (2014). Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Kerja. Badan Nasional Sertifikasi Profesi.
Badan Pusat Statistik. (2022a). Analisis Profil Penduduk Indonesia. Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik. (2022b). Berita Resmi Statistik Agustus 2022. Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik Jawa Barat. (2022). Booklet Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Provinsi Jawa Barat Agustus 2022. Badan Pusat Statistik Jawa Barat.
Badan Pusat Statistik Jawa Barat. (2023). Profil Mobilitas Tenaga Kerja Provinsi Jawa Barat (Hasil Survei Angkatan Kerja Nasional 2022). Badan Pusat Statistik Jawa Barat.
Becker, G. S. (1993). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education (3rd ed.). National Bureau of Economic Research.
Br. Saragih, M. T., & Usman, H. (2022). Analisis Pengangguran Usia Muda di Pulau Jawa Sebelum dan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Studi Pemuda, 10(2), 99. https://doi.org/10.22146/studipemudaugm.69484
Cappelli, P. (2012). Why good people can’t get jobs: The skills gap and what companies can do about it. Wharton Digital Press.
Chotib. (2016). Faktor-faktor yang Memperngaruhi Keputusan Bermigrasi Antarprovinsi di Indonesia: Penerapan Model Interkaksi Spasial dengan Fungsi Logistik. Pusat Penelitian Geografi Terapan UI. https://ppgt.ui.ac.id/publikasi/penelitian/
Denu, B., Tekeste, A., & Deijl, H. van der. (2005). Characteristics and determinants of youth unemployment, underemployment and inadequate employment in Ethiopia. International Labor Organization.
Gunawan, G., & Sugiyanto, S. (2017). Kondisi Sosial Ekonomi Keluarga Pasca Pemutusan Hubungan Kerja. Sosio Konsepsia: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial, 16. https://doi.org/10.33007/ska.v16i1.791
Hidayah, M., & Triyanto, J. (2020). Probabilitas Angkatan Kerja Terdidik yang Tidak Terserap Pada Pasar Kerja. Jurnal Riset Ekonomi Pembangunan, 5(2), 193–203. https://doi.org/10.31002/rep.v5i2.3431
Hosmer, D. W., Lemeshow, S., & Sturdivant, R. X. (2013). Applied logistic regression (Third edition). Wiley.
ILO. (2011). Profil pekerjaan yang layak: Indonesia. ILO.
Kamelia, N., & Nugraha, J. (2021). Peran Sektor Informal dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Kecamatan Labang Kabupaten Bangkalan. Independent: Journal of Economics, 1(1), 205–221. https://doi.org/10.26740/independent.v1n1.p205-221
Kementerian Ketenagakerjaan. (2022). In Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Provinsi di Indonesia Tahun 2022. Kementerian Ketengakerjaan.
Kementerian PPN/Bappenas. (2020). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2020-2024. Kementerian PPN/Bappenas.
Modjo, M. I. & Muhyiddin. (2023). Skema Pembiayaan Pelatihan Berbasis Produktivitas. Pusbangjaknaker Working Papers. https://doi.org/10.47198/pwp.v1i1-03
Nuraeni, Y., Yuliastuti, A., Nasution, F. A., Saepul Muharam, A., & Iqbal, F. (2022). Peran Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Dalam Menyediakan Tenaga Kerja Pada Dunia Usaha dan Industri. Jurnal Ketenagakerjaan, 17(1). https://doi.org/10.47198/naker.v17i1.124
Nurviana, A., & Hendriani, W. (2021). Makna Pernikahan pada Generasi Milenial yang Menunda Pernikahan dan Memutuskan untuk Tidak Menikah. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1037–1045. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i2.27995
Pratomo, D. S. (2017). Fenomena Pengangguran Terdidik di Indonesia. FEB UNSOED, 7, 646.
Putra, M. E. (2018). Determinants of Urban Young Unemployment Status and Rural in Indonesia 2012-2016. Jurnal Ilmu Ekonomi Terapan, 3(2). https://doi.org/10.20473/jiet.v3i2.9203
Silvida, F. R., Anggriawan, R., Gunawan, M. I., & Fadlli, M. D. (2022). Analisis angkatan kerja Indonesia berdasarkan tingkat pendidikan. 1(1).
United Nations Population Fund. (2016, May 5). Demographic Dividend. United Nations Population Fund. https://www.unfpa.org/demographic-dividend
Viranto, T. P. (2020). Analisis Pengaruh Faktor Demografi dan Faktor Sosial Ekonomi Terhadap Partisipasi Angkatan Kerja Milenial di Provinsi Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 8. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/1597375
Wibowo, S. A., Ningrum, S., & Setiawan, T. (2023). Evaluasi Pelatihan Vokasi Kementerian Ketenagakerjaan Selama Periode Pandemi Covid-19 (2021). JANE - Jurnal Administrasi Negara, 14(2), 641. https://doi.org/10.24198/jane.v14i2.45193
Authors
Farihah, R. and Utomo, A. P. (2024) “Analysis of Millennial Unemployment Among Higher Education Graduates in West Java in 2022”, Jurnal Ketenagakerjaan, 19(2), pp. 233–248. doi: 10.47198/jnaker.v19i2.358.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Article Details
