Program Tenaga Kerja Mandiri (TKM): Konsep dan Implementasi

Tri Jamhari, Nurul Khotimah

Abstract

Kemajuan ekonomi suatu negara, pada umumnya didukung oleh jumlah wirausaha yang makin banyak. Dalam rangka memperluas kesempatan kerja untuk mengurangi pengangguran terbuka dan setengah penganggur, meningkatkan produktivitas tenaga kerja serta meningkatkan kesejahteraan masyarakat, Kementerian Ketenagakerjaan melaksanakan beberapa program pengembangan kewirausahaan, salah satunya adalah program Tenaga Kerja Mandiri (TKM). Penelitian ini bertujuan untuk menginventarisasi dan mengidentifikasi program TKM di Kementerian Ketenagakerjaan; mengetahui mekanisme pelaksanaan program TKM di Kementerian Ketenagakerjaan; menemukan dan mengidentifikasi permasalahan dalam pelaksanaan program TKM di Kementerian Ketenagakerjaan, serta merumuskan alternatif pemecahannya. Penelitian ini diharapkan dapat digunakan untuk pengembangan atau pelaksanaan program TKM pada umumnya dan khususnya di Kementerian Ketenagakerjaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan desain penelitian studi evaluasi, hanya dibatasi dengan mengevaluasi input dan sebagian proses pelaksanaan program dikarenakan keterbatasan sumber daya yang ada. Program TKM untuk memperluas kesempatan kerja, mengurangi angka pengangguran, serta meningkatkan taraf ekonomi masyarakat. Selain itu, fokus utama dari program TKM adalah pendampingan kelompok yang dilakukan oleh tenaga pendamping sesuai dengan kontrak yang telah disepakati.

Full text article

Generated from XML file

References

Adioetomo & Samosir. (ed.). 2010. Dasar-Dasar Demograf. Jakarta. Penerbit Salemba Empat dan Lembaga Demograf FEUI.
Adioetomo, S.M. & Indrayanti, R. 2018. “Memasuki Dunia Kerja dan kondisi Ketenagakerjaan di Indonesia”, dalam Memetik Bonus Demograf”. Jakarta. Penerbit Salemba Empat.
Badan Pusat Statistik. Keadaan Angkatan Kerja berbagai tahun.
. 2018. Proyeksi Penduduk Indonesia 2015-2045. Jakarta: BPS, Bappenas, UNFPA
. 2019. Penghitungan Indeks Ketimpangan Gender 2018: Kajian Lanjutan 2. Jakarta.
. 2021. Pendapatan Nasional 2016-2020. Jakarta
. 2020. Statistik Penduduk Lanjut Usia, Tahun 2020. Jakarta.
Bloom DE, Canning D, dan Rosenberg L. 2011. Demographic Change and Economic Growth in South Asia. PGDA Working Paper No. 67.
Imawan, R. 2002. “Peningkatan Daya Saing: Pendekatan Paradigmatik Politis”. Vol.6, No. I. h. 79-80.
Kementerian Ketenagakerjaan. 2020. Laporan Kinerja Tahun 2020. Jakarta.
Kementerian Ketenagakerjaan. 2020. Rencana Strategis 2020-2024. Jakarta
Kualitas Tenaga Kerja RI Rendah”. Kementerian Perindustrian Republik Indonesia, diakses dari http://www.kemenperin.go.id/artikel/8161/KualitasTenaga- (16/05/2022, 10:53 WIB).
Latif Adam. “Membangun Daya Saing Tenaga Kerja Indonesia Melalui Peningkatan Produktivitas (Promoting Indonesian Labor Competitiveness Through Its Productvity Improvement)”. Jurnal Kependudukan Indonesia. Vol. 11 No. 2 Desember 2016, pp. 72.
Margahana,Helisia, dan Eko Triyanto. 2019. Membangun Tradisi Entrepreneurship pada Masyarakat. Edunomika Vol. 03 No. 02 (Agustus 2019).
Suryana. 2008. Kewirausahaan, Pedoman Praktis; Kiat dan Proses Menuju Sukses, Cetakan Ke Empat, Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Zimmerer Thomas W. Scarborough Norama M & Wilson Daeng, 2006. Kewirausahaan dan Manajmen Usaha Kecil, Edisi ke 5. Jakarta: Penerbit Salmba Empat.
https://poorvucenter.yale.edu/CIPP

Authors

Tri Jamhari
ijam.gendug@gmail.com (Primary Contact)
Nurul Khotimah
Author Biographies

Tri Jamhari, Magister Administrasi Publik Universitas Slamet Riyadi Surakarta

 

 

Nurul Khotimah, UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto

 

 

Jamhari, T. and Khotimah, N. (2022) “Program Tenaga Kerja Mandiri (TKM): Konsep dan Implementasi”, Jurnal Ketenagakerjaan, 17(3), pp. 270–286. doi: 10.47198/naker.v17i3.133.

Article Details